取扱業務

企業顧問契約

当法人は、顧問契約の中で、日常的なご相談や契約書の作成、交渉などの対応は当然のこと、企業の皆様の経営にとって有益な情報を、テーマ毎に、勉強会や動画配信などの方法でご提供しています。

例えば、保育所・こども園のお客様には、当法人が毎月開催している勉強会を通して、経営に役立つ情報提供を行っております。

過去の勉強会のテーマ一覧

 （第53回）
 （第52回）
 （第51回）
「YAMANASHI ワーキングスタイルアワードについて」
 （第50回）
「職員のメンタルヘルス～心身共に健康を目指し～」
(講師：HDRサポート代表 樋口しのぶ先生)
 （第49回）
「①処遇改善加算、②令和６年決算を終えての財務分析（人件費比率等）、③定額減税制度への対応」
(講師：サンピス福祉会計 小林茂幹先生)
 （第48回）
「令和6年4月の労働条件明示のルール変更について」
 （第47回）
「年次有給休暇の買取制度の活用」
 （第46回）
「社会福祉連携推進法人の活用」
 （第45回）
「ファシリテーション実践」
(講師：HDRサポート代表 樋口しのぶ先生)
 （第44回）
新NISAとiDecoについて
(講師：サンピス福祉会計 小林茂幹先生)
 （第43回）
「ファシリテーション基礎」
(講師：HDRサポート代表 樋口しのぶ先生)
 （第42回）
「1on1の実践（第36回の続編）」
(講師：HDRサポート代表 樋口しのぶ先生)
 （第41回）
  • ① 令和5年度 福祉施設等物価高騰対策支援金（賃上げ）（他園の申請についての動向）
  • ② 2024年新卒求人の賃金等の待遇について（求人データベースに基づく採用戦略）
  • ③「年収の壁・支援強化パッケージ」（130万円の壁）
 （第40回）
 （第39回）
採用戦略についての情報交換会（各園が学生参加のイベントに参加した感想を踏まえて）
 （第38回）
「リクルートサイトの活用を含む採用戦略」
有限会社フィッシュランドイシハラ 石原弘基社長
 （第37回）
休憩の実践例を踏まえた意見交換会
 （第36回）
1on1の活用
(講師：HDRサポート代表 樋口しのぶ先生)
 （第35回）
これまでのテーマのまとめ
(多様な雇用区分、職員のキャリアプラン、経営者としての考え方など)
 （第34回）
ノンコンタクトタイムと休憩について
 （第33回）
遺産相続（遺言の活用）
 （第32回）
事業に関する様々な保険の研究
 （第31回）
山梨県内の実際のパート職員の求人情報を踏まえた採用戦略
 （第30回）
  • 社会福祉法人の資産運用
  • 社会福祉法人への寄付の有効活用
(サンピス福祉会計小林茂幹先生と協同で実施)
 （第29回）
勉強会に参加いただいている園の実践例の見学・情報交換
(多様な働き方、SNSの活用、ICT等)
 （第28回）
  • 監査のポイント（実際に多い指導監査事項チェックリストつき）
  • 安全運転管理者（アルコールチェック）について
（サンピス福祉会計小林茂幹先生と協同で実施）
 （第27回）
インボイス制度や電子帳簿保存法の内容と留意点
(講師：サンピス福祉会計 小林茂幹先生)
 （第26回）
マナー・ホスピタリティ研修
(講師：社会保険労務士法人けやきコンサルティング長田様)
各園の取組状況確認のためのご訪問 ②
(古屋が各園をご訪問し、状況の確認と個別のアドバイス)
各園の取組状況確認のためのご訪問 ①
(古屋が各園をご訪問し、状況の確認と個別のアドバイス)
 （第25回）
読書を経営に活かす（次の世代や管理職に大切なことを伝える方法）
「成功への情熱-PASSION-（稲盛和夫先生）」
「一倉定の経営心得（一倉定先生）」
 （第24回）
  • 処遇改善について
  • 社会福祉充実残高（計画）について
(サンピス福祉会計小林茂幹先生と協同で実施)
 （第23回）
パート職員の活用
(社会保険料を抑えつつ、サービスの質を維持・向上させる方法)
 （第22回）
適正な人件費比率と財務状況に影響を与える要素
(講師：サンピス福祉会計 小林茂幹先生)
 （第21回）
2022年新卒求人の賃金等の待遇について
(実際の求人データに基づく採用戦略)
 （第20回）
マネジメント研修
(講師：HRDサポート代表樋口しのぶ先生（3回目）)
 （第19回）
園の紹介動画の実際の作成例
SEO対策・MEO対策
 （第18回）
処遇改善について
(講師：サンピス福祉会計 小林茂幹先生)
 （第17回）
マネジメント研修
(講師：HRDサポート代表樋口しのぶ先生（2回目）)
 （第16回）
  • 目標達成シートの活用
    （動画ワーキンググループについて）
  • リクルート専用ホームページの活用
 （第15回）
  • 各園の目指すことを達成するための組織づくり
  • マネジメント研修
(講師：HRDサポート代表樋口しのぶ先生（1回目）)
 （第14回）
  • 園児や職員の肖像権、個人情報、著作権について
  • 協会けんぽの健康事業所などの認証制度の活用
 （第13回）
動画（YouTube）などを活用した園の紹介
 （第12回）
法人を守るための基礎知識（理事・監事・評議員の法的責任など）
 （第11回）
雇入れ時の健康診断、定期健康診断、職員の健康増進に向けた取組み
 （第10回）
  • 新型コロナウイルス対策ルール（警戒レベル高）
  • 令和３年度の評議員・理事・監事の改選手続
    （モデルスケジュール・モデル書式のご提供）
 （第09回）
産休・育休、定年後再雇用（職員が生涯通して勤務できる仕組み作り、求人力の強化）
 （第08回）
個人情報・プライバシーの管理
 （第07回）
同一労働同一賃金（働きやすい多様な雇用形態、限定正社員など）
 （第06回）
労働時間（集計と清算（残業代）について）②
 （第05回）
労働時間（集計と清算（残業代）について）①
 （第04回）
経営改善に向けた方法について
(講師：サンピス福祉会計 小林茂幹先生)
 （第03回）
  • 動画やWebを使った保育の実施例
  • 休憩時間の確保について
 （第02回）
  • マイカー通勤への対応（前回の続き）
  • 新型コロナウイルス対策のルール
 （第01回）
  • Web会議システム（Skype）の使い方
  • マイカー通勤への対応（自動車保険の確認等）
  • 新型コロナウイルス対策について

不倫・離婚

労働(使用者側のみ)

相続・遺言

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